El incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) ya esta publicado en el BOE. El SMI subirá hasta los 1.000€ mensuales, los cuales deberán ser distribuidos en 14 pagas, suponiendo un total de 14.000 euros por año.

La subida del salario mínimo para 2022, características

Queda fijado un salario mínimo sin tener en cuenta el sexo o edad de los trabajadores en 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes.

Para los trabajadores eventuales/temporales el salario se fija a 47,36 euros por jornada legal.

Para las personas empleadas del hogar, el salario mínimo queda fijado en 7,82 euros por hora efectiva trabajada.

La base mínimoa de cotizacion a la Seguridad Social se situará en 1.166 euros mensuales aplicándose la misma subida.

Esto supone un incremento del 3,63% con respecto al salario fijado en 2021.

Mayores beneficiados de la subida del salario mínimo

Las personas más afectadas por esta subida serán todos los trabajadores con contratos indefinidos o temporales con una jornada laboral de 40 horas.

En cuanto a las empresas, según la última sentencia del Tribunal Supremo, éstas podrán amortiguar estos incrementos de salario con la absorción de pluses de antigüedad.

Cuando se empieza a aplicar

Esta subida tiene efectos retroactivos a comenzar desde el 1 de enero de 2022, y, por ende, las empresas deberán abonar el incremento salarias de los meses enero y febrero, ajustando las cotizaciones de los trabajadoras correspondientes al primer mes de salario del año.