¿Qué cambia con el Real Decreto-ley 31/2026?

El Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, crea dos nuevas bajas médicas especiales (trastorno menopáusico secundario y lesiones por violencia de género), calcula la prestación por incapacidad temporal con la base de cotización de dos meses antes de la baja y amplía la protección por cuidado de menores con enfermedad grave. También cambia la regularización de cuotas de autónomos y mejora varias pensiones.

Se publicó en el BOE del 21 de octubre de 2026 y no entra en vigor de golpe: sus medidas se aplican de forma escalonada entre el 21 de octubre de 2026 y el 1 de enero de 2027. Afecta a empresas, trabajadores por cuenta ajena y autónomos.

¿Qué nuevas bajas médicas especiales se crean?

Desde el 1 de diciembre de 2026 hay dos nuevos supuestos especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes: el trastorno menopáusico secundario codificado y las lesiones derivadas de violencia de género. Se suman a los que ya existían: menstruación incapacitante, interrupción del embarazo, gestación desde la semana 39 y donación de órganos o tejidos.

En los casos de menopausia, violencia de género, donación de órganos o tejidos y menstruación incapacitante no se exige periodo previo de cotización. El subsidio se paga desde el día siguiente a la baja y corre a cargo exclusivo de la entidad gestora o colaboradora. La empresa solo abona el salario íntegro del día de la baja.

Qué debe hacer la empresa: adaptar nóminas y gestión de bajas antes del 1 de diciembre para que, en estos supuestos, su pago se limite al día de la baja.

¿Cómo se calcula ahora la prestación por incapacidad temporal?

Hasta ahora se tomaba, con carácter general, la base de cotización del mes anterior a la baja. Con la nueva norma se toma la de dos meses antes. Se aplica a los autónomos desde el 21 de octubre de 2026 y a los trabajadores por cuenta ajena desde el 1 de diciembre de 2026, tanto en contingencias comunes como en accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Para los asalariados que se acaban de incorporar hay reglas propias:

• Si empezaron el mes anterior al de la baja, se usa la base de ese mes.
• Si empezaron el mismo mes de la baja, se usan las bases de los días trabajados desde el alta hasta el día anterior a la baja.

Ejemplo para autónomos (cifras ilustrativas): un autónomo cotizó 1.800 € en octubre y 2.100 € en noviembre, y empieza una baja el 15 de diciembre. Antes se habría usado la base de noviembre (2.100 €). Ahora se usa la de octubre: 1.800 € ÷ 30 = 60 € de base reguladora diaria.

El cambio puede subir o bajar la prestación según cómo hayan evolucionado tus bases. Si piensas cambiar tu base de cotización, ten en cuenta este desfase de dos meses.

¿Qué mejora en el cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave?

Desde el 23 de octubre de 2026 se amplía esta protección, tanto en la prestación de la Seguridad Social como en la reducción de jornada del Estatuto de los Trabajadores:

• Se reconoce aunque no haya ingreso hospitalario, si el menor necesita tratamientos continuados de igual intensidad acreditados por el Servicio Público de Salud.
• Puede mantenerse más allá de los 26 años si la persona afectada tiene una discapacidad igual o superior al 65 % o un grado III de dependencia y sigue la convivencia.
• Pueden cobrarla los dos progenitores o cuidadores, de forma alterna o simultánea; en simultáneo, cada uno percibe el 50 % de su base reguladora.
• No se exige inscripción ni documento público de pareja de hecho cuando hay hijos en común.
• Se garantiza una reducción de jornada de al menos el 50 % en los supuestos previstos.

Qué debe hacer la empresa: prepararse para recibir solicitudes de reducción de jornada simultáneas de dos trabajadores por el mismo menor y revisar procedimientos y turnos.

¿Qué cambia para los autónomos en la regularización de cuotas?

A partir del 1 de enero de 2027, las bases de cotización de los meses en que se cobren determinadas prestaciones serán definitivas y quedarán fuera de la regularización anual. Entre ellas: incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo o la lactancia, cuidado de menores con enfermedad grave y cese de actividad.

Tampoco se regularizarán las bases usadas para calcular prestaciones reconocidas antes de la regularización. Esto da más seguridad, pero obliga a elegir bien la base antes de entrar en una situación protegida: después ya no se podrá corregir.

¿Qué cambia en las pensiones y otras prestaciones?

• Viudedad de parejas de hecho con hijos en común: basta con acreditar convivencia estable de al menos dos años antes del fallecimiento, mediante empadronamiento, sin inscripción previa. Hay un plazo improrrogable de 12 meses para pedir la pensión en fallecimientos anteriores que cumplan estas condiciones.
• Orfandad por violencia contra la mujer: en situaciones equiparables a la orfandad absoluta, el mínimo mensual será el doble del SMI, y no se pierde por adopción posterior.
• Pensiones extraordinarias por terrorismo: el mínimo pasa al doble del SMI desde el 1 de noviembre de 2026.
• Fondo de Garantía del Pago de Alimentos: el anticipo máximo sube de 150 a 300 € al mes por menor.

¿Cuándo entra en vigor cada medida?

¿Qué conviene revisar ya?

1. Comprobar la fecha de efectos de cada novedad y si te afecta.
2. Revisar nóminas y gestión de bajas por las nuevas situaciones especiales y el nuevo periodo de referencia.
3. Actualizar los protocolos de reducción de jornada por cuidado de menores con enfermedad grave.
4. Si eres autónomo, revisar tu base de cotización y cómo afectaría el nuevo cálculo a una posible baja.
5. Guardar la documentación que acredite tratamientos continuados, convivencia o pareja de hecho.
6. Informar a la plantilla de sus nuevos derechos y plazos.

Preguntas frecuentes

¿La empresa paga las nuevas bajas por menopausia o violencia de género? Solo el salario del día de la baja. Desde el día siguiente, el subsidio lo paga la entidad gestora o colaboradora.

¿Hace falta haber cotizado un mínimo para estas bajas especiales? No. En menopausia, violencia de género, donación de órganos o tejidos y menstruación incapacitante no se exige periodo previo de cotización.

¿Cobraré más o menos de baja con el nuevo cálculo? Depende de tus bases: si tu base de hace dos meses es menor que la del mes anterior, la prestación será más baja, y al revés.

¿Desde cuándo se aplica el nuevo cálculo? A los autónomos, desde el 21 de octubre de 2026; a los trabajadores por cuenta ajena, desde el 1 de diciembre de 2026.

¿Puedo pedir ahora la pensión de viudedad si mi pareja de hecho falleció antes? Si teníais hijos en común y acreditáis dos años de convivencia, se abre un plazo improrrogable de 12 meses para solicitarla.

¿Te afecta? Hablemos

En Ardera Assessorament revisamos contigo cómo afecta el Real Decreto-ley 31/2026 a tu empresa o a tu actividad como autónomo: nóminas, bajas, bases de cotización y plazos. Consúltanos antes de tomar decisiones con efectos económicos.

Fuente: Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, publicado en el BOE de 21 de octubre de 2026.